Agenda 2030
Agenda 2030, globala målen för hållbar utveckling, är den mest ambitiösa agendan för hållbar utveckling som världens länder någonsin antagit och finns till för att uppnå fyra fantastiska saker till år 2030:
- Avskaffa extrem fattigdom 2. Minska ojämlikheter och orättvisa i världen 3. Främja fred och rättvisa 4. Lösa klimatkrisen
FN:s projekt för hållbarhetsmål inleddes för att driva företag på ett ansvarsfullt och hållbart sätt med tanke på sociala, miljömässiga och ekonomiska faktorer i företagets processer. Aktiviteter kopplat till anti-korruption och mänskliga rättigheter ingår i FNs hållbarhetsmål.
Hur och varför har vi åtagit oss att förändra?
Spaljisten har valt att fokusera på hållbarhet genom att integrera den som en del av vår affärsidé vilket är - ”Spaljisten är en kundfokuserad, proaktiv och flexibel tillverkare av folierade fronter med kvalitet och hållbarhet i fokus.” Vi vill med detta se till att alla beslut vi tar ska grundas i att vi tar ansvar för en hållbar utveckling.
Verksamheten tar sitt ansvar för detta genom att integrera ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter av det strategiska och operativa arbetet med produktion och produkter. Detta täcker hela värdekedjan för kunder, leverantörer och företaget.
Spaljisten har beslutat att aktivt och fokuserat arbeta med målen: 3, 5, 7, 10 och 12
Våra mål
Sofie Åkerberg
3. GOD HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE
God hälsa är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och att bidra till samhällets utveckling och därmed företags utveckling.
■ Målet: God hälsa och välbefinnande är en grundförutsättning för Spaljisten.
Martina Gustavsson
5. JÄMSTÄLLDHET
Att arbeta aktivt med Jämställdhet leder till ökad trivsel, effektivitet, produktivitet och lönsamhet. Arbetet handlar även om att skapa förutsättningar för demokrati, rättvisa mellan individer och grupper samt att följa lagar och avtal.
■ Målet: Öka andelen medarbetare av det underrepresenterade könet.
Manfred Piesack
7. HÅLLBAR ENERGI FÖR ALLA
Minska utsläpp av växthusgaser och minimera miljöpåverkan.
■ Målet: Tillgång till hållbar, tillförlitlig och förnybar energi för hela Spaljisten.
Adam Airosto
10. MINSKAD OJÄMLIKHET
Jämlikt arbetsplats bygger på principen om allas lika rättigheter oberoende av tex. kön, religion, funktionsvariation, ålder och annan ställning.
■ Målet: Minska ojämlikhet och uppnå en rättvis arbetsplats.
Lars Johansson
12. HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION
Att vi tillverkar produkter med återvunna material.
■ Målet: Arbeta aktivt med kunder och leverantörer mot ett hållbart företag med hållbara produkter.
Aktiviteter per mål
3. GOD HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE
Aktiviteter för målet:
Uppstart Lean-roadmap med 5S utbildnig för ledningsgruppen.
Förenklat arbetsmiljöarbetet samt tagit fram en systematisk arbetsmiljöhandbok.
Hälsosatsning för alla medarbetare.
Box-opening event för att få förståelse för kvalitetskraven.
Chefer och skyddsombud är utbildade inom riskanalyser och WIA.
Genomgång av kris och kontinuitet för ledningsgruppen.
Genomfört ”Vi är varandras arbetsmiljö” workshop.
5. JÄMSTÄLLDHET
Aktiviteter för målet:
Att årligen genomföra lönekartläggning inkl. jämställdhetsplan.
Genomföra samtliga rekryteringar i enlighet med fastställd rekryteringspolicy.
Vid två likvärdiga slutkandidater välja det underrepresenterade könet.
Prioritera det underrepresenterade könet som praktikanter, exjobb och feriearbetare under förutsättning att de har rätt studieinriktning.
Anställt enligt rekryteringspolicyn.
Att årligen genomföra en medarbetarundersökning.
Genomfört ”Vi är varandras arbetsmiljö” workshop.
7. HÅLLBAR ENERGI FÖR ALLA
Aktiviteter för målet:
Tre produktionshallar har fått LED-belysning.
Implementerat Energy Controller -mätning av energiförbrukning (el, fjärrvärme, vatten och tryckluft) på fabriksnivå.
Genomfört läcksökning (tryckluft) och åtgärdat felaktigheter.
Tecknat avtal för 100% förnybar energi.
Fortsätter med att byta till LED-belysning i hela fabriken.
Arbetar med att få energimätning på alla maskiner.
Aktivt arbete med optimerad energiförbrukning .
Ny fabrikshall byggs enligt normer för hög energiklass.
Krav på energisnåla elmotorer vid nya maskininköp.
Arbetar med att ha solceller i nya fabrikslokaler.
10. MINSKAD OJÄMLIKHET
Aktiviteter för målet:
Vann Visa vägen priset 2019 - årets arbetsgivare i region Ölandskusten.
Mottagit nyanlända medarbetare i verksamheten.
Anställt nya medarbetare med annan bakgrund.
Ökat kompetensen och flyttat medarbetare till mer avancerade arbetsflöden.
Anställt enligt rekryteringspolicyn.
Att årligen enomföra en medarbetarundersökning.
Genomfört ”Vi är varandras arbetsmiljö” workshop.
Rätt person på rätt plats.
12. HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION
För oss innebär hållbar konsumtion och produktion att vi försöker tillverka våra produkter med så stor andel återvunna material som möjligt och samtidigt minska vårt avfall och restprodukter till ett minimum. Vi har under sista året utvecklat en kökslucka med enbart återvunna material. För att tillverka en 40x80cm lucka går det åt 18 PET-flaskor. Hållbar konsumtion innebär inte bara miljöfördelar utan även sociala och ekonomiska fördelar såsom ökad konkurrenskraft av den globala marknaden genom att vara i framkant.
Vi följer vår procentuella utveckling inom följande områden:
Andelen återvunnet trä i spånskivan.
Andelen återvunnen plast i folien.
Andelen återvunnen plast i kantlisten.
Andel biobaserat lim i våra produkter.
NYHETER
2024-10-29
Marknadsinsikter från SICAM
Spaljistens team besökte nyligen SICAM – en av de viktigaste mötesplatserna för möbelindustrin där innovation, teknik och design möts. Spaljistens Marknads- och Försäljningschef Frederick Svensbergh delar sina reflektioner från SICAM och vad dessa insikter innebär för Spaljisten framöver.
2024-10-21
Effektiviseringsarbete på Spaljisten
Ett omfattande effektiviseringsarbete pågår på Spaljisten och fokuset ligger på att skapa ett standardiserat arbetssätt genom hela produktionen. Målet är att säkerställa kvalitet och säkerhet samt att uppnå bättre flexibilitet. Produktionsledare för bearbetning, Jonatan Fransson, delar med sig av sina insikter kring arbetet.
2024-08-29
Spaljisten på Yrkesdagen 2024
Nyfiken på vad framtiden i industribranschen kan innebära? Kom och ta reda på vad det handlar om! Vi på Spaljisten ser fram emot att vara på plats på Yrkesdagen 2024 och visa vilka fantastiska möjligheter som finns inom industribranschen. Yrkesdagen är den största yrkesmässan för elever i Kronobergs län, speciellt inriktad på ungdomar i årskurs 6 och 9.
2024-08-27
Spaljisten lanserar Hållbarhetsrapport 2023
Spaljisten presenterar sin Hållbarhetsrapport för 2023, där företagets framsteg och pågående arbete för en mer hållbar framtid lyfts fram. Under 2023 har Spaljisten fortsatt arbetet med att minska sin klimatpåverkan och bygga vidare på de framsteg som gjordes under det föregående året, i linje med företagets affärsidé och vision.
2023-08-28
Vi bryr oss - Spaljistens Hållbarhetsrapport 2022
Vi är glada att presentera Spaljistens hållbarhetsrapport för 2022. I hållbarhetsrapporten presenterar vi Spaljistens utveckling under det gångna året och förklarar hur vi arbetar med hållbarhet i vår verksamhet.
2023-06-20
Pressmeddelande: Spaljisten tvingas till neddragningar - varslar 25 medarbetare
Spaljisten AB, med ca 150 anställda och en högautomatiserad produktion, tvingas till neddragningar. Stora investeringar har gjorts under de senaste åren för att ytterligare förstärka kapabilitet och kapacitet. På grund av en minskning i orderingång under inledningen av 2023, samt osäkra prognoser framåt, tvingas nu företaget till neddragningar av organisationen, varför man varslar 25 medarbetare.
2023-04-20
Lär känna Spaljisten-produktionen - automatiserad wellpallslinje
Välkommen in till vår högautomatiserade anläggning! Sedan 2018 har vi en wellpallslinje för packning av möbelfronter på wellpallar, dvs. extra lätta pallar av wellpapp. Som standard i vår produktion i Åseda, är även den här processen automatiserad.
2023-03-30
Start of Production på HGL II-linjen
Spaljisten har nått SOP-milstolpen med den nya folieringslinjen HGL II från HOMAG. Det är en betydande milstolpe i projektet då produktionslinjen nu officiellt kan användas för tillverkning av folierade fronter.
2022-12-12
Utbildning i Samhällsinriktad Yrkessvenska
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Vi strävar efter att alla ska få rätt förutsättningar att trivas, lyckas och utvecklas på sitt jobb. Ett sätt att öka mångfalden på arbetsplatsen är att erbjuda utbildning i yrkessvenska.
2022-11-29
Adam Airosto tillträder som ny VD för Spaljisten AB
Adam Airosto tillträder som ny VD för Spaljisten AB. Med lång erfarenhet från ledande roller i tillverkningsindustrin träder han in i rollen som VD för Spaljisten med uppdraget att leda och driva företagets fortsatta utveckling med visionen att vara en möbelfronttillverkare i världsklass med nästa generation i åtanke.